Agile Organisation – Transparenz, Dialog und Vertrauen
Agile Organisation – Transparenz, Dialog und Vertrauen

Es scheint fast so, als sei die “Agile Organisation” eine Modeerscheinung. So ziemlich alle Unternehmen bei welchen Menschen aus meinem Freundeskreis tätigt sind, beschäftigen sich aktuell mit der Transformation zur agilen Organisation. Es scheint, also wolle jeder in seinem Unternehmen auf Agile Werte setzen und hätte hiermit das Allheilmittel für alle Probleme der vergangenen Jahre... » weiterlesen